LEISTUNGEN

  • Optimierung der Beziehungen zwischen Mensch-Team-Aufgabe
  • Projektmanagement
  • Gestaltung von IT-Prozessen und -Lösungen
  • Executive Coaching – Zusammenwirken des Einzelnen im Team – und des Teams mit dem Einzelnen
  • Leadership Training – Führung als „primus inter pares“

ARCHITECTURE CONSULTING
Ordnungs- und Gestaltungsprinzipien für Ihre Systemlandschaft (weiter-)entwickeln.

PROCESS CONSULTING
Strukturieren von Abläufen, optimieren von Prozessen mit besonderem Augenmerk auf menschliche Interaktionen und technische Exzellenz.

TEAM- & PROJECT SETUPS
„Wirkliche“ Charaktere zu einem starken Team mit optimaler Entwicklungsumgebung vereinen.

CHANGE-MARKING
Aufbau- und Ablauforganisation bestehender Organisationen und Teams analysieren und gemeinsam Optimierungsmöglichkeiten erarbeiten.

COACHING
Identifikation und Klärung von Konflikten; Förderung von Entwicklungsprozessen bei Einzelnen oder in Teams.

TROUBLESHOOTING
Individuelle Lösungsansätze bei organisatorischen, technischen und (zwischen-)menschlichen „Herausforderungen“.

Effektives Prozess-Management mit optimaler Kommunikation

Das Verständnis für die Abläufe innerhalb einer Organisation ist beim Projektmanagement von entscheidender Bedeutung. Mangelnde Erfolge hängen häufig nicht mit fehlendem Know How, sondern mit einer unzureichenden Kommunikation zwischen den Projektbeteiligten zusammen. Lippmann und Linzer schließen diese Lücke mit technischem Wissen und menschlicher Interaktion.
Wir haben umfassende Erfahrungen mit kleinteiligen und globalen (IT-) Organisationen. Wir sind mit praktischen Konsequenzen von Umstrukturierungen, Optimierungsmaßnahmen, Mergers und Aquisitionen vertraut. Unser Vorgehen ist pragmatisch. Unser internationales Partnernetzwerk erlaubt eine Skalierung bei größeren Projekten.